Vil du kombinere faglig tyngde med synlig tilstedeværelse ute i virksomheten?

Heras er private equity-eid og har de siste årene vokst både organisk og gjennom oppkjøp og sammenslåinger. Det gir en dynamisk arbeidshverdag med høyt tempo, korte beslutningsveier og gode muligheter til å påvirke.

Som HMSK-leder får du ansvar for å videreutvikle HMSK-arbeidet – både strategisk og ute i den operative virksomheten. Du blir en synlig støttespiller for medarbeidere, ledere, prosjekter og kunder, og bidrar til å omsette krav og ambisjoner til praktiske forbedringer.

Heras Norway AS er en del av Heras, Europas ledende leverandør av helhetlige 360° sikkerhetsløsninger. Med mer enn 3 000 medarbeidere kombinerer konsernet europeisk rekkevidde med sterk lokal tilstedeværelse. I Norge har vi kontorer og operative miljøer i alle regioner og leverer til blant annet kritisk infrastruktur, datasentre, transport og logistikk, bygg og anlegg, offentlig sektor og helse.

Du blir en del av People & Culture-teamet og rapporterer til Director People & Culture. Du representerer også Heras Norway AS i konsernets HMS-forum, der du samarbeider med HMS-ledere fra de øvrige landene i Heras.

Dette blir din rolle

Som HMSK-leder får du det overordnede fagansvaret for HMS, kvalitet og ytre miljø i Heras Norway AS. Du videreutvikler systemer og arbeidsmåter, følger opp krav og resultater og sørger for at forbedringstiltak faktisk blir gjennomført.

Dette er ikke en ren kontorrolle. Du skal møte medarbeidere, gå vernerunder og besøke våre lokasjoner og prosjekter over hele landet. Du bistår også den daglige driften og større kunder i saker der god risikoforståelse, tydelig dokumentasjon og profesjonell oppfølging er avgjørende.

Dette vil du jobbe med

• Sette retning for og videreutvikle det systematiske HMSK-arbeidet i selskapet.

• Være synlig ute i virksomheten gjennom vernerunder, inspeksjoner og prosjektbesøk.

• Følge opp risikovurderinger, SJA, RUH, arbeidsulykker, nestenulykker og forbedringstiltak.

• Sørge for læring, tydelig ansvar og dokumentert lukking av tiltak.

• Planlegge og følge opp interne og eksterne revisjoner, tilsyn og resertifiseringer.

• Sikre etterlevelse og videreutvikling av ISO 9001, ISO 14001 og ISO 45001.

• Støtte ledere og drift i HMSK-relaterte spørsmål og bistå i oppfølgingen av større kunder og komplekse leveranser.

• Følge opp kvalitetsavvik, reklamasjoner, årsaksanalyser og korrigerende tiltak.

• Levere god rapportering og beslutningsstøtte til norsk ledelse og konsernet.
  

Kvalifikasjoner

For å lykkes i rollen tror vi at du har følgende bakgrunn og kompetanse:

• Minimum fire års relevant erfaring med HMSK-arbeid, gjerne fem år eller mer, fra bygg og anlegg, entreprenørvirksomhet, teknisk industri, montasje, installasjon eller annen prosjekt- og driftsnær virksomhet.

• Relevant høyere utdanning på bachelor- eller masternivå, gjerne innen byggingeniørfag, HMS, kvalitet, miljø, ingeniørfag eller tilsvarende.

• God kunnskap om norsk HMS-regelverk og praktisk erfaring med risikovurderinger, hendelser, avvik og forbedringstiltak.

• Erfaring med ISO 9001, ISO 14001 og ISO 45001, samt med revisjoner og resertifiseringsprosesser.

• Interesse for å kombinere analyse og systemarbeid med aktiv tilstedeværelse ute i felt.

• Gode IT-kunnskaper og trygg bruk av Microsoft 365 og digitale HMS-, kvalitets- og rapporteringssystemer.

• Evne til å lære nye systemer raskt og bruke data til oppfølging, analyse og forbedring.

• Svært gode ferdigheter i norsk og engelsk, både muntlig og skriftlig.

• Førerkort og mulighet til å reise til våre lokasjoner, prosjekter og kunder i Norge.
  

Ekstra relevant erfaring

• Erfaring med rapportering og oppfølging i Position Green.

• Erfaring med SmartDok, TQM eller tilsvarende systemer for HMS, kvalitet og dokumentstyring.

• Erfaring med FDV-, prosjekt- og sluttdokumentasjon.

• Erfaring fra større kunder, kravsterke byggherrer, kritisk infrastruktur eller høysikkerhetsmiljøer.

Har du ikke erfaring med alle systemene? Det er helt i orden. Det viktigste er at du har et solid HMSK-fundament, forstår operativ drift og ønsker å bruke kompetansen din til å skape praktiske forbedringer.

Slik lykkes du i rollen

Du er tydelig, tillitsskapende og god til å gjøre krav og standarder forståelige i praksis. Du bygger relasjoner på tvers av fagmiljøer og nivåer, men er også trygg nok til å utfordre når sikkerhet, kvalitet eller etterlevelse krever det.

Du jobber strukturert, tar ansvar og følger saker helt i mål. Samtidig er du nysgjerrig, løsningsorientert og opptatt av å forstå den operative hverdagen før du foreslår tiltak.

Derfor bør du velge Heras

• En sentral rolle med stor påvirkning på sikkerhet, kvalitet og forbedringsarbeid.

• Et bredt fagansvar og tett samarbeid med ledelse, drift, prosjekter og kunder.

• En variert arbeidshverdag – fra konsernforum og rapportering til vernerunder og prosjektbesøk.

• Et internasjonalt fagmiljø og nettverk gjennom Heras Group.

• Et kompetent og engasjert arbeidsmiljø der initiativ og gjennomføringsevne blir verdsatt.
  

Interessert?

Kjenner du deg igjen i de fleste punktene og har lyst til å bli en del av et selskap i sterk utvikling? Hos Heras blir du en del av et ambisiøst og internasjonalt miljø der tempoet er høyt, endring er en naturlig del av hverdagen og gode initiativer raskt kan omsettes til handling.

Praktisk informasjon

Selskap: Heras Norway AS
Arbeidssted: Hagan, med reisevirksomhet til våre kontorer, lokasjoner, prosjekter og kunder i hele Norge
Rapporterer til: Director People & Culture
Team: People & Culture
Stillingstype: Fast, heltid
Søknadsfrist: 12. november 2026

Klar for neste steg?
Last opp CV-en din innen 12. november 2026, og legg ved noen linjer om hvorfor rollen er interessant for deg. Vi ønsker å gjøre det enkelt å vise interesse – og ikke gå glipp av den rette kandidaten.